民國99年01月14日系務會議修正通過

 

 

第一條：本系為培育具化粧品科學知識之技術開發與產業應用專業人才，藉甄選入學管道進行招 
                 生，特組成甄試委員會(以下簡稱委員會)。

 

第二條：委員會由本系專任教師組成，系主任為當然委員並擔任召集人。

 

第三條：委員會置執行秘書一人，由本系秘書擔任。

 

第四條：
        委員會掌理之事項為：

                一、甄試前開會討論甄試方式。

                二、主持面試之評分。

                三、審查報名資格。

                四、其他有關事宜。

 

第五條：委員會之各項工作會議均須有三分之二以上委員出席方可開會，出席委員三分之二
                 同意，方可決議。

 

第六條：委員會委員為甄選入學學生之利害關係人時，應自行申請迴避。

 

第七條：
         指定甄試項目包括審查資料及面試，評分標準依下列方式進行

                一、審查資料(佔總成績比例20%)：

                      1.審查資料的內容：含自傳(手寫1000字以內，600字稿紙書寫)、就讀本系的理念與
                         畢業後的生涯規畫(手寫1000字以內，600字稿紙書寫)、在校學業成績單正本、
                         相關能力及特殊表現證明等影本資料。

                      2.審查資料之評分比重：

 

自傳、就讀本系的理念與畢業後的生涯規畫 40%

在校學業成績單正本 30%

相關能力及特殊表現證明 30%

總分   100%

 

         

 

             二、面試(佔總成績比例40%)：

 

                  1.面試的題目：專業知識、生涯規畫及生活觀念等方面。

 

                  2.面試之評分比重：

 

專業知識   20%

應答技能(含內容、表達、答辯) 60%

儀態   20%

總分   100%

 

               

 

                 3.面試方式：

                   (1)面試委員由本系專任教師組成，採多位委員對一位考生之方式進行。

                   (2)面試時間：每人以10分鐘為原則，必要時得經委員會決議增減。

 

                三、資料審查及面試之評分，由委員分項個別評分，再以個別評分成績平均評定之，
                      分數計算取至小數第二位，必要時得進行標準化。

 

第八條：如有未盡事宜悉依本校相關規定辦理。

 

第九條：本實施要點經系務會議通過，送本校招生委員會核備後實施，修正時亦同。